Specialkonsulent

Med sin uddannelse indenfor Sundhed & Informatik på Københavns Universitet søgte Nour en stilling som akademisk medarbejder hos SSI. Hun ville bidrage til udvikling og implementering af digitale løsninger i sundhedssektoren og forbedre den digitale overvågning af infektionssygdomme. Hør mere om, hvad Nours arbejdsopgaver omhandler, hvilke ansvarsområder hun har, og hvordan hun oplever muligheder for faglig og personlig udvikling, samt hvordan kollegaskabet og arbejdsmiljøet støtter hende i hverdagen.

Efter flere år på SSI er Nour blevet specialkonsulent og arbejder som projektleder i afdelingen Data Integration & Analyse (DIAS) med primært fokus på udvikling, drift og support af digitaliseringen af infektionsberedskab og sygdomme. Dette sker baseret på den mikrobiologiske database kaldet MiBa.

Derudover arbejder Nour med flere nationale og internationale IT-udviklingsprojekter, som kræver en bred samarbejdspalette, når hun skal opretholde kommunikationen, facilitere møder og lægge tidsplaner mellem IT-leverandørerne, de kliniske mikrobiologiske afdelinger, samt regionerne og styrelserne. Hun fortæller, at det er spændende at være en del af processerne i samarbejdet:

”Fordi man er med til at lave mange nye ting til og i sundhedsvæsenet. Selvom det kan virke som et lille element, så jeg kan se helheden i det større billede for hele sundhedsvæsenet og folkesundheden, samt for hvordan vi kan forbedre overvågningen af infektionssygdomme.”

Udover arbejdet som projektleder, har Nour også andre spændende arbejdsroller på SSI, som er med til at gøre hverdagen foranderlig. Hun er en del af afdelingens Incident Management vagthold, der holder øje med systemernes drift, og at hun trives i at være en del af en beredskabsgruppe, hvor hun skal holde hovedet koldt og skal navigere og håndtere, hvis der skulle opstå akutte udfordrende sager.

Derudover er hun også tillidsrepræsentant, fordi det er meningsfuldt at være mellemleddet mellem kollegerne og ledelsen, samt fagforeningerne for at sikre de bedste arbejdsvilkår for medarbejderne på SSI. Nour uddyber, at SSI er en arbejdsplads, som giver hende mulighed for faglig og personlig udvikling:

“I samarbejde med min leder fandt vi ud af, hvilken vej jeg skulle gå udviklingsmæssigt, i forhold til hvad der er mine styrker, og hvordan de passer ind i SSI’s mission og vision, samt hvor organisationen er på vej hen. Det synes jeg, at der var en god balance i.”

Til sidst fremhæver Nour, at hendes afdeling har en hyggelig atmosfære, højt til loftet, og plads til et godt grin:

“Folk er gode til at spørge ind, om man har haft en god weekend, og det bidrager til den gode stemning, særligt fordi jeg ved, at selvom vi løser vores opgaver i samarbejde, så er der også plads til at vi ser det enkelte menneske i afdelingen.” 

På SSI er det afgørende, at medarbejderne oplever et stærkt kollegialt fællesskab, som bidrager til den fælles trivsel og arbejdsmiljø.