Laborant

På SSI er vi hvert år med til at uddanne laborantpraktikanter. Kenny havde gjort sig mange overvejelser over, hvor det ville være mest givende at blive praktikant. Praktikstillingen på SSI, i afdelingen Bakterier, Parasitter og Svampe, var det mest attraktive tilbud for Kenny, fordi den både gav kendskab til rutinearbejde, samt mulighed for fordybelse og øvelse af teknikker. I forbindelse med praktikken fortæller Kenny, at han som praktikant fik lov til at styre sine egne arbejdsopgaver og lave sit eget overblik:

“Det gav en stor frihed for mig, og det var derfor, jeg synes, det var sjovt at være på arbejde her på SSI. Du bliver kastet ud i nye arbejdsopgaver, og du kan altid spørge din kollega, hvis du har brug for det.”

Kenny fortæller, at han i sin afdeling oplevede en høj tillid fra sine kollegaer: Jo hurtigere han lærte tingene, jo større ansvar fik han – også selvom han var laborantpraktikant. Han uddyber, at det var fedt at være en del af et flow og maskineriet i afdelingen.

Kenny blev i slutningen af sin praktikperiode tilbudt at blive ansat som laborant på SSI. Han nævner, at det der tiltrak ham til bl.a. at acceptere tilbuddet var friheden med flekstid og arbejdstiderne, samt flere muligheder for faglig udvikling. Efter ansættelsen som laborant har Kenny fået flere ansvarsområder, herunder ansvar for Real-Time maskinerne, som der bliver lavet PCR-test på, samt en ny rolle som arbejdsmiljørepræsentant:

“Jeg vil bygge videre på de kompetencer, jeg har som laborant, og blive bedre. Der kommer hele tiden noget nyt udstyr, som man skal lære at kende, og det er bare at bygge videre. Det er en sjov og interessant proces, hvor jeg får meget erfaring ud af det.”

Derudover fortæller Kenny, at kollegaskabet i hans afdeling er med til at skabe et trygt og lærerigt arbejdsmiljø. I afdelingen holder de en daglig kaffepause, hvor man kan få snakket om, hvad folk har lavet i weekenden. Kenny fortæller, at det skaber et trygt arbejdsmiljø i afdelingen, og at det åbner for et rum med sparring og plads til at spørge om hjælp. Han lægger særligt vægt på, at han som nyuddannet kan sparre med dem, som har mange års erfaringer indenfor deres fagområde:

“De kommer med ideer, som jeg ikke lige havde tænkt over. Når de har været med i så mange projekter gennem årene og har prøvet lidt af hvert, så er der stadig mange ting, som jeg kan lære og få sparring på. Hvis jeg f.eks. har stået med en prøve og tænkt 'hvad er det her og hvordan skal jeg behandle det?’, så kan jeg altid gå hen til min kollega og spørge dem til råds og så hjælper de mig. Det skaber en særlig tryghed, at vi har den relation i afdelingen.”

SSI lægger vægt på, at vores medarbejdere har mulighed for faglig udvikling, men lige så vigtigt er det at have et kollegaskab, som skaber et trygt og lærerigt arbejdsmiljø.