Personalepolitik
Statens Serum Institut har 4 overordnede personalepolitiske målsætninger, som bygger på SSI´s værdier.
Vi vil tiltrække og fastholde en dygtig medarbejderstab
Medarbejderne er den afgørende ressource for Statens Serum Institut. Det er vitalt for løsningen af vores opgaver på et kvalificeret niveau, at vi er i stand til at tiltrække og fastholde en dygtig, veluddannet og velfungerende medarbejderstab.
Vi vil sikre effektivitet, fleksibilitet og kvalitet i opgavevaretagelsen
Personalepolitikken skal understøtte SSI´s mål og strategi og videre sikre, at de opgaver, SSI bliver stillet over for, bliver løst med høj kvalitet og effektivitet. Da Statens Serum Institut er en levende virksomhed, der til stadighed bliver mødt med nye krav, udfordringer og udviklingsmuligheder, er det vigtigt, at medarbejderne er kvalificerede og fleksible i forhold til nye opgaver og arbejdssituationer. Det er i den forbindelse vigtigt at skabe nogle rammer, så den enkelte medarbejder får rum til udfolde sine særlige talenter og dermed bidrage til de fælles mål og resultater.
Vi vil skabe en attraktiv arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og trivsel for alle medarbejdere
For at sikre, at de dygtigste medarbejdere tiltrækkes og fastholdes, er det vigtigt, at SSI er en attraktiv og udviklende arbejdsplads, hvor den enkelte medarbejder oplever arbejdsglæde og såvel faglig som personlig udvikling. SSI arbejder således løbende på at skabe udviklende arbejdespladser med stor selvstændighed og karrieremuligheder.
Vi vil være en arbejdsplads, der viser ansvar over for den enkelte medarbejder
Det er en vigtig forudsætning for at trives, at medarbejderne behandles med anerkendelse og respekt, uanset hvilken situation man måtte befinde sig i. Det er ligeledes vigtigt, at medarbejdernes problemer på arbejdspladsen tages alvorligt og søges løst. SSI har løbende forkus på den enkelte medarbejders trivsel og lægger vægt på at sikre en høj etisk standard i forholdet til medarbejderne. Det er SSI´s mål, at medarbejderne i vanskelige arbejds- eller livssituationer behandles ordentligt og anstændigt og med værdighed og respekt.
Sidst redigeret 19. januar 2012